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永祥新能源召开员工座谈会

为构建员工与公司的双向有效沟通机制,了解员工在工作、生活中面临的问题,并推动切实有效解决,提高员工在公司内的存在感、归属感和认同感,增进员工凝聚力与向心力,调动员工的主动性和积极性。7月26日,永祥新能源组织开展工段员工座谈会,永祥股份董事长兼总经理、永祥新能源总经理李斌,永祥新能源人事行政部长张慧出席,各工段技术、安全、设备、班组长和储备班长参加座谈。

座谈会现场 

座谈会上,与会人员各抒己见,畅所欲言,分别从日常工作、生产环境、员工福利、后勤保障等方面提出了合理化建议和诉求。李董对员工提出的问题进行了现场分析与解答,并与员工分享管理理念和方法,帮助大家迅速成长和提升鼓励大家进一步强化安全生产意识,不断提高自身技能水平,根据自身工作实际提出有益的改善提案和合理化建议,为公司安全生产、改旧革新贡献出自己的力量。同时,李董还从思想标准化、工作标准化、现场标准化、行为标准化四个方面作深入阐述,要求员工以标准量化工作、指导操作,进一步提质增效,确保生产安全与质量。

本次座谈会氛围良好,讨论热烈,进一步加强了公司与员工的沟通交流,促进公司管理层全面了解员工的思想动态和工作状态,及时解决员工的实际困难。永祥新能源在未来的发展中将持续致力于推动、加深交流分享的范围和深度,同时积极建立有效沟通渠道,用更加开放、包容的胸怀去迎接未来和挑战!

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