执行力、标准化的学习体会
2020-08-04  来源:通宇物业  作者:王蝶

近一两年来,各行业越来越认识到制定行业的标准的重要性,因为对于大到公司,小到员工岗位工作而言,没有标准的制定往往会造成企业内部管理,日常工作的混乱;对于公司而言,没有标准化就不能树立良好的品牌形象,对于基层员工而言,没有标准化就不能在岗位工作遵守岗位职责。

虽然威尼斯人官网娱乐场到公司工作不到两个月,但从进入公司的那一刻就深刻体会到了公司各方面制度的严格。威尼斯人官网娱乐场是一名宿舍管理员,日常工作十分的繁琐,甚至可以说任务艰巨。公司管理制度严格,让威尼斯人官网娱乐场感觉特别不适应,甚至萌生了离职的想法。但冷静下来想,如果没有公司的严格的,标准化的制度的建立,可能威尼斯人官网娱乐场的工作甚至会更糟糕,宿舍管理会更加混乱,影响公司的更好运营。

工作贯彻落实能够使每个人养成良好的工作习惯,更好的,踏实做好本职工作。在企业发展孰优孰劣的问题上,人们谈论的越来越多的是执行力的问题。执行力是公司工作的关键环节,没有执行力就没有竞争力。执行力是助推公司更好发展的动力。那么执行力是什么,简单的定义就是,按照质量、不折不扣的完成工作任务。听起来很简单,但正是现在个人、企业所欠缺的。在威尼斯人官网娱乐场平时的工作中,公司对与5S标准认真执行到了很细的地方,哪怕是对垃圾桶的分类,摆放,清洁。宿舍日常的入住,退宿,卫生等都有严格的要求。正是有了这些标准,才使得了威尼斯人官网娱乐场的日常工作能够更好。

在日常的工作中,人们在遇到问题时,第一时间不是想到怎么解决问题,而是想着怎么为自己寻找开脱的借口,推卸责任。缺乏了勇于承担工作职责的勇气。一个优秀的员工从不在自己工作中遇到问题时寻找借口,而是努力寻找解决的办法,从而出色的完成工作任务。要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不讲条件、不讲借口,积极寻找解决问题的方法。只讲执行、拿下山头,就需要威尼斯人官网娱乐场在日常工作中摒弃惰性,严格贯彻落实工作的要求,实现工作的目标。

   标准化的建立能够更好指导威尼斯人官网娱乐场本职工作的标准化推进,更好的完成本职工作。执行力是检验标准化执行的关键,能够按照质量、不折不扣的完成宿舍的日常管理。两者得相才能让威尼斯人官网娱乐场更加踏实,稳健的干好本职工作,形成“不讲条件、不讲借口、只讲执行、拿下山头”的工作准则。进而增强威尼斯人官网娱乐场的对公司的认同感与归属感,树立主人公意识,更加努力工作,落实标准、狠抓执行力,积极向上,个人与公司共同进步,助推公司更好的发展。

威尼斯人官网娱乐场相信只要威尼斯人官网娱乐场贯彻落实刘主席的指示,高效推进“执行力、标准化”建设,进一步将企业的文化与倡导标准化、执行力的有机结合、统一思想、步调一致,真正在工作中严格按照标准执行,在平凡普通的岗位上为公司得发展贡献自己的力量,为公司的美好发展而奋斗。


活动简介
根据通威发〔2020〕4号文件《通威集团2020年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2020年“威尼斯人官网娱乐场眼中的执行力”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2020年度通威集团企业文化征文汇编中。
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