践行通威文化 发出永祥强音 ——记永祥股份主编龙小龙
2021-12-31  来源:永祥股份  作者:左伟

榜样的力量是无穷的,精神的力量是伟大的。在永祥有这样一个全能人,他勤勤恳恳、兢兢业业、德高望重,是国内著名诗人、作家,荣获了众多国内创作大奖,也是优秀的通威企业文化传播者,为永祥的企业文化传承作出了突出贡献,为公司培养了一大批优秀企业文化专员和通讯员,他就是威尼斯人官网娱乐场的榜样——永祥股份主编龙小龙。

2015年9月起,龙主编全面负责永祥板块企业文化建设,文化是企业发展之魂,如何将通威集团文化落地生根到实际工作中去,激发员工内驱力,形成强大的凝聚力和向心力,引领生产经营发展,他进行深深思考,“入脑入心,让形式的形,变成行动的行。”

通威文化是永祥文化践行的根本,2021年,为深入落实永祥股份李斌董事长的管理理念,龙主编提出,永祥板块要“三大基地,文化归一”,形成一盘棋的思想认识和行动。在他的带领下,宣传团队迅速统一思想、提高认知、明确任务,通过宣讲的力量、各种文化载体展现公司思想导向,发出强音,推动公司生产经营。并从内到外,从宣传到活动,各基地公司通过丰富多彩的活动轰轰烈烈的开展企业文化建设,不断提升广大员工精气神和公司形象,赢得了政府部门和社会各界的无数赞美。

龙主编提倡要因地制宜地“对外发出永祥声音”,弘扬正能量,提高通威旗下永祥股份的影响力,为此,他提出新媒体与传统媒体双管齐下,开辟专题专栏,并启动公众号和抖音号,适时发布重要动态和推文。

2018年,他深入基层,了解一线工人工作和学习情况,创作了一组诗歌《写意:中国工业园》,以永祥高纯晶硅为题材,在全国诗歌大赛中获得了一等奖,不仅在文学领域广泛传播,以文艺作品的形式宣传了永祥高纯晶硅的形象,刷新了人们对清洁能源、现代化化工企业的认知,还进一步提升了永祥通过技术创新在高纯晶硅领域取得巨大突破的知名度和美誉度。随后,他连续三年创作以光伏行业、高纯晶硅产业相关的新时代工业诗歌和相关绿色环保文章,在国家权威期刊上头条发表;2019年,在龙主编的主导下,成功出炉了由永祥员工自己撰写的永祥人首部诗集《表达》,员工用朴实的心声表达了对岗位、对企业的热爱;龙主编以生动形象的诗歌《阳光工厂笔记》充分展现了永祥股份规范化、科技化、现代化的企业风采,并荣获集团“通威大变革、大跨越”征文一等奖;2020年,撰写的《最美执行者》再次荣获通威集团年度征文大赛一等奖。2021年,他主笔撰写的反映永祥股份科技创新、绿色高质量发展的报道先后在《中国环境报》《环境保护》《中国质量报》《四川劳动保障》《县域经济》四川经济网等重要平台发表,有力地彰显了永祥发展实力。

在他的牵头下,永祥股份连续五年在通威集团企业文化年度收官活动中活动以精彩的表现博得众彩,带领永祥战队先后在集团辩论、演讲、朗诵等大赛中荣获一、二等奖。

“荣誉不是个人的。没有领导的重视和支持,没有这么强的团队,哪有个人的成功?”2020年8月18日,五通桥遭遇百年一遇的洪水,龙主编始终带领宣传团队坚守在抗洪抢险的一线,直至最后关头才撤离公司,用手中的相机记录下了永祥人在危难关头英勇奋战的点点滴滴,并加班加点形成专题新闻报道。在复工复产过程中,龙主编率领宣传团队下沉到一线现场,组织各公司通讯员共同发力,有效运用宣传的力量鼓舞助推永祥快速复工复产。

宣传团队作为公司喉舌中坚力量,为不断提升工作效率,充分发挥舆论导向的作用,在2021年公司半年总结会和三季度管理提升会上,龙主编带领宣传团队,从会前准备、会中记录、会后出稿,铆足干劲、加班加点,在会后以最快的时间完成了会议新闻稿、领导管理思想提炼展示、图片直播分享等重要工作,赢得了公司领导一致认可。

“脚下有泥,心中有光”。龙主编作为永祥企业文化的传承者,时时刻刻用实际行动践行文化工作者的使命。每天,办公楼上班最早的那个人一定是他;每天,宿舍深夜灯光亮着的那个人,一定是他还在处理各种事务和整理稿件。关于他的点点滴滴实在太多,人们随时能够看到永祥的文化影子,随时能够感受到的文化氛围,都有他的辛勤元素。2020年以来,他为新员工培训通威文化及永祥管理思想课时数以千计。正是龙主编不断的开拓进取、精益求精,为大家做出了表率,树立了良好榜样,率领宣传团队不断取得辉煌成绩。

榜样是一种向上的力量,是一面镜子,是一面旗帜。时光荏苒,岁月不饶人,龙主编两鬓的白发开始多了,额上的皱纹也加深了,但他面对工作始终精力充沛、力度不减,依然带领广大通讯员和文化专员奋战在工作岗位上,大家看在眼里,感在内心,心中不禁说出:“主编,您辛苦了”。您是所有通讯员和文化专员的榜样,更是全体永祥人心中的榜样!


活动简介
根据通威发〔2021〕7号文件《通威集团2021年企业文化建设工作实施方案》的通知精神,为进一步激发和坚定全体员工与企业共进步、同发展的信心和热情,展现通威人风采,推动文化落地,集团现正式启动2021年“表率是最好的领导方法”主题征文活动,全体通威员工均可积极投稿参与。4-11月集团总共进行4期征文评选,每期评选出8篇优秀文章,纳入年度总评选范围,最终评出20篇优秀文章,并在年度企业文化收官活动上对获奖者给予表彰。同时,评选出的优秀征文,将在集团官网、《通威报》等开设专栏进行展示,并整理、编撰后,收录进2021年度通威集团企业文化征文汇编中。
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